根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等文件精神，经区委区政府同意，决定面向中小学在编在岗“名优特”教师公开选调14人，公开招聘中小学教师57人。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、公开选调和公开招聘计划与岗位职数
本次计划公开选调和公开招聘中小学教师分为A、B、C三类专业技术岗位，计划总人数71人，全部纳入事业单位编制。报考A类岗位的考生免笔试只需面试。报考B类和C类岗位的考生需要进行笔试和面试。
1.A类岗位。计划面向中小学在编在岗“名优特”教师选调14人，其中初中教师9人，小学教师5人。
2.B类岗位。计划面向社会公开招聘具有中小学3年及以上教学工作经验教师18人，其中初中教师8人，小学教师10人。
3.C类岗位。计划面向“高校毕业生”公开招聘39人，其中初中教师24人，小学教师15人；“高校毕业生”指2022、2023、2024届未落实工作单位（未在机关事业单位入编）的高校毕业生。
具体岗位计划见《2024年湘潭市岳塘区公开选调和公开招聘中小学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体、心理条件。
（二）资格条件
1.年龄：报考A类岗位考生40周岁以下，即1983年5月30日（含）以后出生，特级教师、副高级及以上职称的教师可以放宽至45周岁以下，即1978年5月30日（含）以后出生；报考B类岗位考生35周岁以下，即1988年5月30日（含）以后出生,县（市、区）级及以上政府或教育行政部门认定的优秀教师、优秀教育工作者、“五一劳动奖章”获得者、优秀班主任、优秀德育工作者、教育新秀、首席名师、学科带头人、骨干教师、教学能手，县（市、区）级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的课堂教学（含片段教学、“一师一优课”等）、说课竞赛、教育科研课题（主持人）评优一等奖及以上获得者，且取得中小学二级教师职称及以上教师，年龄可放宽到40周岁以下（即1983年5月30日（含）以后出生）；报考C类岗位考生30周岁以下，即1993年5月30日（含）以后出生。
2.具备国家承认的本科及以上学历。岗位专业要求见《岗位表》。报考人员的专业指最低学历要求或以上学历毕业证书上的专业。
3.具备公开选调和公开招聘岗位相对应的教师资格证书（包括相对应学科的高一等级教师资格证书）。报考人员的教师资格证学科或者专业技术职务资格（职称）证专业（学科）至少有一项与所报考的学科相符。
4.普通话达到相应学科要求（语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。
5.岗位所需要的其他条件见《岗位表》（附件1）。
（三）岗位条件
1.A类岗位（公开选调“名优特”教师）
报考A类岗位考生须具备5年及以上(时间计算至2024年8月31日)与报考岗位学科一致的中小学全职教育教学工作经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历，高中教师经历可用于报考初中教师岗位），并已获得中小学专业技术一级职称及以上的在编在岗教师，且同时具有以下资历条件任意两项：
①近五年内县（市、区）级及以上教育行政部门认定的与报考岗位学科一致的名师工作室主持人、导师或成员（不包括学员）、学科带头人、骨干教师；
②近五年内获得县（市、区）级及以上政府或教育行政部门评定的优秀教师、优秀教育工作者、园丁奖、优秀校长、师德标兵、教育新秀、劳动模范教师等综合性荣誉；
③近五年内在办学规模12个教学班及以上中小学从事管理工作（限校长、书记、副校长、副书记、教导主任、德育主任、教研主任，中层干部均要求正职）累计3年及以上；
④近五年内所带班级被县（市、区）级及以上教育行政部门评为先进（优秀）班级（班集体）或者教师个人被县（市、区）级及以上教育行政部门评为“优秀班主任”或在班主任基本功技能大赛中获省三等奖及以上；
⑤近五年内在县（市、区）级及以上教育行政部门（含下属教育科研院所）组织的现场课堂教学竞赛（与报考岗位学段学科一致），获二等奖及以上奖励；
⑥近五年内在地市级及以上教育行政部门（含下属教育科研院所）组织的录像课、一师一优课、精品课、在线备课（仅限执教者）、微课、教学基本功技能竞赛（以上项目均须与报考岗位学段学科一致），获一等奖及以上奖励（省二等奖视同市一等奖）；
⑦近五年内主持的地市级及以上教育行政部门（含下属教育科研院所）组织的教育科研课题成功结题或课题研究成果获一等奖及以上奖励（仅限主持人）；
⑧近五年内所撰写的论文在地市级及以上教育行政部门（含下属教育科研院所、教育学会）组织的论文评选中获得一等奖及以上奖励（省二等奖视同市一等奖）。
注：“近五年”岗位条件材料取得的有效时间为2019年1月1日至报名截止日，其余时间取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。
2.B类岗位
报考B类岗位考生须具备3年及以上(时间计算至2024年8月31日)中小学全职教育教学工作经历（不含实习、兼职、参加社会实践等经历），并缴纳了相应阶段内3年及以上养老保险。
3.C类岗位（高校毕业生）
报考C类岗位考生只限通过全国统一高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）的2022、2023、2024届未落实工作单位（未在机关事业单位入编）的高校毕业生和经教育部留学服务中心认证后国外留学所取得学历（学位）的2022、2023、2024届未落实工作单位的毕业生。
四、不得报考的情形
1.具有下列情形之一的人员，不得报考公开选调岗位：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查（包括监察调查）的人员；
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(4)在各级各类事业单位公开公开招聘中因违反《事业单位公开公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
(5)因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员；
(6)在试用期内或定向公费师范生、特岗教师服务期未满的人员；
(7)在拟调出单位工作未满一年的人员,法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(8)近三年度(指2021、2022、2023年度)考核未达合格等次及以上的人员；
（9）湘潭市岳塘区区属学校事业编制教师。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考公开招聘岗位：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(4)在各级各类事业单位公开公开招聘中因违反《事业单位公开公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
(6)因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员；
(7)在读的普通高校全日制非2024届高校毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
(8)湘潭市岳塘区区属学校事业编制教师。
五、实施步骤
本次公开选调和公开招聘工作全程信息在湘潭市岳塘区人民政府门户网(以下简称官网)发布。
（网址：http://www.hnxtyt.gov.cn）
本次公开选调和公开招聘工作按照以下程序进行：
发布公告→报名（现场报名和网上报名）→笔试（仅限B、C岗位）→资格审查→面试→选岗→体检→考察→公示→录取并办理相关人事手续。
（一）报名：
1.报名方式：采用现场报名和网上报名。
现场报名：A、B类岗位采用现场报名（可委托报名），同时进行资格审查，可委托代理人报名。
（1）报名及资格审查时间：2024年5月30日-6月1日（上午8:30—11:30 下午14:30—17:00）。
（2）报名及资格审查地点：湘潭市岳塘区人民政府会议中心103会议室。
（3）报名及资格审查方式：A、B类岗位现场报名并进行资格审查，不接受其他形式报名和资格审查。资格审查通过后现场扫描二维码进入报名系统上传相关信息和资料。
（4）委托报名须提供以下资料：①委托书（附件4）；②委托人身份证和受委托人身份证原件和复印件；③由委托人签字确认的相关现场报名所需提交的资料清单及附件材料。
网上报名：C类岗位采用网上报名
（1）报名时间：2024年5月30日9:00-6月1日17:30。
（2）报名方式：登 陆 湘潭市岳塘区人民政府门户网点击报名浮窗报名，不接受其他形式报名。报名时不进行资格初审，在笔试后面试前集中进行现场资格审查。
2．报名事项：
（1）每人限报一个岗位。本次不收取报名费。如上传照片无法识别则报名无效。报考人员要仔细阅读公开招聘公告，诚信报考，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消考试或聘用资格，并纳入信用管理范畴，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（2）报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明等有效身份证件原件（以下合称“有效身份证件”）。本次公开选调和公开招聘考试均不得使用电子身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
（3）现场报名和网上报名及资格审查需提交的资料：现场报名需提交以下各项资料的原件和复印件：①2024年湘潭市岳塘区公开选调和公开招聘教师报名登记表（附件2）；②2张两寸免冠近照；③有效居民身份证（正反面）；④大学本科及以上的学历（学位）证；⑤教师资格证；⑥专业技术职务资格（职称）证书；⑦普通话等级证书；⑧A、B类岗位考生需提供任教工作经历及同意报考证明（可使用附件3模板和提供《聘用合同》）；⑨A类岗位教师需提供近3年年度考核表复印件（加盖单位人事部门公章）；⑩B类岗位教师需提供相应阶段内3年及以上的缴纳养老保险证明材料（附个人养老缴费明细）；⑪符合报考岗位所对应的资历材料证书和相应的认定文件（如：报考资历条件为“市级骨干教师”，则提供市级骨干教师证书和认定文件）。
网上报名（含资格审查）需提交的资料：原件扫描件（资格审查需带原件）：①2024年湘潭市岳塘区公开公开招聘教师报名登记表（附件2）；②两寸免冠近照（网上上传电子照）；③有效居民身份证（正反面）；④大学本科及以上的学历（学位）证；⑤教师资格证；⑥普通话等级证书。
注：2024年应届高校毕业生暂未取得学历证、学位证、教师资格证的，报名时可以上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》、有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩打印件（成绩尚在有效期内）；但必须在2024年7月31日前提交学历证、学位证、教师资格证的原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。非2024年应届高校毕业生报考人员的学历或学位证书、教师资格证书等均须在报名截止日前取得。
（二）笔试
1. B类岗位、C类岗位须笔试，笔试时间：2024年6月8日上午9：00-11：00，如笔试安排发生时间变动，以官网通知为准。笔试考点、考室、座号及考试要求详见《笔试准考证》。
2.打印准考证：考生准考证在报名系统自行下载打印，打印时间为2024年6月6日9:00至6月8日9:00。参加笔试时，考生必须携带有效身份证件和笔试准考证参考，两证不齐者不得参加考试。
3.笔试开考比例：有效报名人数与岗位公开招聘计划数的比例原则上不得低于3:1。达不到开考比例的，经岳塘区公开选调和公开招聘中小学教师工作领导小组批准，核减或取消该岗位的公开招聘计划数，并按岗位总计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至其他岗位中报考比例高的岗位，在考前发布调整公告。报考岗位取消的，考生可申请改报符合报名条件的其他岗位。凡实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一公开招聘环节。
4.笔试为闭卷考试。笔试内容为学科专业知识和教育综合知识（满分100分），其中专业知识70分、综合知识30分。
5.笔试成绩查询请关注官网通知公告。
（三）C类岗位报考人员资格审查
1.资格审查在笔试后、面试前集中进行。C类岗位按照3:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象,最后一名入围人员出现并列成绩时，并列人员一同进入资格审查。
2.资格审查的时间、地点另行通知。详见官网通知公告。
3.现场资格审查须提交2024年湘潭市岳塘区公开公开招聘教师报名登记表（附件2）、准考证和网上报名时上传的所有资料的原件和复印件。
4.C类岗位因报考人员放弃或资审不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到公开招聘计划比例3:1的，从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补最多不超过两次。
5.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不属实，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试
A类岗位面试
1.面试人员确定。
①资格审查合格人员均为面试人选。
②A类岗位面试开考比例为3:1。达不到开考比例的，经岳塘区公开选调和公开招聘中小学教师工作领导小组批准，降低开考比例到2:1，降低开考比例后仍达不到开考比例的，核减或取消该岗位的公开招聘计划数，并按岗位总计划数不变的原则，将核减或取消的计划数调整至其他岗位中报考比例高的岗位，在考前发布调整公告。
2.面试时间、地点、入围人员名单、准考证打印等相关事宜另行通知。具体要求见官网相关通知公告。
3.面试形式：试讲。试讲成绩即为最终面试成绩。
试讲：试讲备课30分钟，根据所报学科按抽签顺序上一节微型课（10分钟），满分100分。
4.设置面试合格分数线为80分，未达到合格线的不能进入下一公开招聘环节。
B类和C类岗位面试
1.面试人员确定。
①B类岗位按照3:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象,最后一名入围人员出现并列成绩时，并列人员一同进入面试。
②C类岗位资格审查合格人员为面试人选。
2.面试形式：面试采取试讲的方式进行。
①试讲：试讲备课30分钟，根据所报学科按抽签顺序上一节微型课（10分钟），满分100分，（其中音乐、体育还需进行4分钟专业技能测试。专业技能测试成绩占比40%。）
3.设置面试合格分数线为80分，未达到合格线的不能进入下一公开招聘环节。
（五）成绩合成、排名和选岗
1.成绩合成。
A类岗位的面试成绩就是总成绩。
B类岗位、C类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。按总成绩从高分到低分确定排名顺序，总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
3.选岗。按照公开选调和公开招聘岗位计划1:1的比例和考生综合成绩从高分到低分的顺序确定选岗对象。同一公开选调和公开招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由考生自主选择学校。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数高低依次等额递补。
4.入围选岗对象及选岗时间、地点见《选岗公告》。《选岗公告》见官网相关通知公告。
（六）体检
1.体检对象按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分1:1等额确定。入围体检人员名单、体检时间和地点见体检公告。体检费用由考生承担。
2.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行并增加心理测试环节。公开选调和公开招聘单位及报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向体检实施机关提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。体检不合格者不能列为考察对象。
（七）考察
体检合格的考生确定为考察对象，考察内容为：政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合公开招聘条件。考察不合格者，不予聘用。
如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
（八）拟聘用公示
考察合格拟聘用人员名单报岳塘区公开选调和公开招聘教师工作领导小组审定后进行公示。公示期为7个工作日，公示后不再进行递补。详见官网通知公告。
（九）聘用及待遇
1.拟聘用人员名单公示期满无异议后,由区人社局报市人社局备案后，办理聘用相关手续，列入事业编制，其岗位等级待参加单位的岗位竞聘后确定。由用人单位与之签订聘用合同，约定双方权利和义务。聘用人员在岳塘区最低服务年限五年。
2.入职后根据实际工作需要，由区教育局统筹安排。
3.对招聘对象实行试用期制度，试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。
六、其他事项
1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
2.报考人员务必及时关注本次公开选调和公开招聘在岳塘区人民政府官网上的相关公告通知，特别要关注报名、笔试、资格审查、面试、选岗、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间及信息的，后果自负。
3.本公告未尽事宜由岳塘区公开选调和公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
4.公开招聘咨询及举报电话（工作日上班时间）：
咨询电话：岳塘区教育局 0731-55568379
举报电话：岳塘区人社局 0731-55568145
岳塘区纪委监委驻区人力资源和社会保障局纪检监察组 0731-55579610
附件：
2.2024年湘潭市岳塘区公开选调和招聘中小学教师报名登记表.docx
4.湘潭市岳塘区公开选调和招聘中小学教师现场报名委托书.docx
湘潭市岳塘区公开选调和公开招聘
中小学教师工作领导小组
2024年5月17日
原公告链接：
http://www.hnxtyt.gov.cn/17407/17408/17433/20551/content_1301428.html
