为加强师资队伍建设，满足经开区教育发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37号）和《中共岳阳市委 岳阳市人民政府关于进一步加强新时代基础教育工作的意见》（岳发﹝2020﹞9号）等文件精神，决定面向社会公开选调中小学骨干教师20名，全部使用全额事业编制。
一、 组织监督
本次公开选调，由区2021年教师公开招聘工作领导小组统一领导，区党群工作部、区教育文体工作局负责具体组织实施，区纪工委负责监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、选调原则
公开、平等、竞争、择优；考试与考核相结合。
三、 选调岗位计划及要求
本次公开选调中小学骨干教师20名。具体选调岗位、计划及要求详见附件1《岳阳经济技术开发区2021年公开选调中小学骨干教师岗位表》。
四、选调条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
3. 符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
4. 年龄要求35周岁以下（1985年6月29日及以后出生）；符合“资质条件”中的第“①、②、③、④”之一者，年龄要求可放宽至40岁（1980年6月29日及以后出生）。
（二）不得报考的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；其他不得聘用的违法人员。
2. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3. 本区外服务期未满的公费师范生、特岗教师。
4. 本区在编在职教师。
5. 根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规﹝2019﹞1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员
五、选调程序和要求
（一）公告发布
选调公告通过岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳经济技术开发区门户网站、湘北人才就业网等网站公开发布，发布时间为7个工作日。
（二）网上报名
1. 时间和网址
报名时间：2021年7月7日9点- 7月9日24点
报名网址：湘北人才就业网（http://www.xbhrw.com/）；
岳阳人才信息网（http://www.yyrcxx.com/）
2. 注意事项
（1）考生报名时，应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，根据自身实际情况理性报考、诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。
（2）每人限报一个岗位，报考人员报名时须上传以下资料：本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的教师资格证、“资质条件”中①至⑥项中任何一项的原件、近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。
因上传照片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。
（三）资格审查
1. 资格审查时间和地点另行通知。
2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料： “资质条件”中①至⑥项中任何一项的原件和复印件，以及报名表、有效居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件和复印件。
3. 面试考生的确定。根据资格审查结果，按照选调岗位不低于1∶2的比例确定面试考生。资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试人员名单、面试准考证领取时间及地点。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。
4. 资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。故意弄虚作假的，3年内不得参加我区人事招聘和选调考试；持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（四） 面试
1. 时间与地点：见面试准考证。
2. 面试形式：微课（8分钟）+结构化面试。微课内容为应聘岗位现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学基本功；结构化面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力
3. 面试分值：①面试总分值为100分，其中微课占60%，结构化面试占40%。②选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
4. 成绩公布
（1）考试成绩均按四舍五入精确到小数点后三位数。
（2）面试成绩于面试结束后在岳阳经济技术开发区门户网站公示3个工作日。
5. 同分优先处理办法
面试成绩相同的，以学历层次高者优先；再相同的，以专业技术职务等级高者优先；再相同的，根据考察结果报区教师公开招聘工作领导小组决定。
6. 考试要求
（1）考生参加面试时，必须同时携带准考证、有效身份证件，两证缺一的考生不得参加考试。
（2）面试时，禁止携带资料、教具及电子工具等进入考场。发现违纪舞弊行为的，当场取消考试资格。
（五）体检和毛发检测
1. 体检和毛发检测对象的确定。根据面试成绩从高分到低分排名，按招聘计划1∶1的比例确定体检对象。
2. 体检和毛发检测时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。
3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区人事局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检和毛发检测合格人员进入考察环节。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）人员递补
在体检、考察环节，因不合格或自愿放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补1次。
（八）公示与选岗
1. 考察合格人员为拟聘对象，在岳阳经济技术开发区门户等网站公示7个工作日。公示后不再进行递补。
2. 拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。由区教育文体工作局组织聘用对象，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位。不按要求参加选岗的，视为自动放弃，且3年内不得报名参加我区招聘和选调。
（九）聘用手续办理
聘用手续办理由区教育文体工作局负责。
1. 按规定程序到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。
2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发﹝2019﹞10号）文件执行。此次选调教师最低服务期为5年。
六、其他有关事项
1. 应聘人员凡未按要求参加资格审查、面试、体检、考察、选岗、聘用手续办理等任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2. 公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳经济技术开发区门户网站有关选调信息，错过的责任自负。
3. 本次公开选调不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号）严肃查处。
5. 根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴；经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可报名和考试。如有异常，按疫情防控要求处理。
6. 咨询电话：0730-8720786（区教育文体工作局人事科）
0730-8208802（区人事局）
监督电话：0730-8720810（区纪工委信访室）
7. 未尽事宜，由区2021年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1. 岳阳经济技术开发区2021年公开选调中小学骨干教师岗位表
2. 岳阳经济技术开发区2021年公开选调中小学骨干教师报名表
岳阳经济技术开发区党群工作部
岳阳经济技术开发区教育文体工作局
2021年6月28日
